RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Le coordonnateur Prévention, soutien et intervention (travailleur social) a la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires. Le titulaire est responsable de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle. Il agit à titre d’agent de liaison et établit des partenariats, tout comme il anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence. Il est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés.
EXIGENCES DU POSTE
- Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social, service social ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
- Être membre ou répondre aux exigences d’admission de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte, couple et famille;
- Être bilingue;
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 33.08 $;
- 6 % de vacances annuelles;
- 4 % en congé maladie et obligation familiale.
Vous pouvez faire parvenir directement votre candidature à ce courriel : SvcPersCRFMServiceRH@forces.gc.ca
Offres d’emploi au CRFM : https://crfmmfrcmtl.ca/fr/informations/carrieres